A digitális HR-megoldások és szervezeti átalakítások szakértője, több mint húszéves nemzetközi vezetői tapasztalattal. Munkájában az employee motivation, a vezetés és az AI által formált szervezeti változások összefüggéseit vizsgálja. Szenvedélyesen dolgozik azon, hogy a technológiai innováció és az emberközpontú vezetés egyensúlya formálja a munka jövőjét.